Ein Button, ein blitzblanker neuer Button

[Wandsbek]

Als die Eu einmal ganz doll nachgedacht hat, dämmerte ihr, daß ein Taschenbuch eigentlich das gleiche ist wie ein Vertrag über Finanzdienstleistungen.

Deshalb gelten demnächst für geringwertige Wirtschaftsgüter die gleichen neuen Widerrufs-Highlights wie für komplizierte Versicherungsverträge.

https://www.rechtundpolitik.com/politik ... en-button/

"Deutschland hat sich auf EU-Ebene erfolgreich dafür eingesetzt, dass eine solche elektronische Widerrufsmöglichkeit verpflichtend wird."

Danke Deutschland, danke EU, endlich ein neuer Button.

[Wandsbek]

Es wird uns ein besonderes Vergnügen sein

https://www.it-recht-kanzlei.de/eu-parl ... utton.html

[esmi]

Ja, das ist doch mal wieder eine nette Idee, die die EU da ausgebrütet hat...

[surfzocker]

Es ist dermaßen ersichtlich, daß " man" vollziehen wird, daß Mittelständer und kleine Grubber chancenlos werden, sich am Markt behaupten zu können.

[spiralnebel111]

Die spinnen - aber echt!

[surfzocker]

Ich verstehe es einfach nicht.
Als würde es im (Geschäfts-) Leben nicht genug Stolperfallen geben, werden stets zusätzliche per Gesetz geschaffen.
In Kürze können sich wohl nur noch die Giganten mit entsprechender Rechtsabteilung einen "sicheren" Auftritt leisten?
Ich persönlich finde das abgrundtief schade, war fast immer "Einzelkämpfer" in Eigenregie und arbeite heute noch mit fast 60 auf Werksvertragsbasis im einen Job und auf Honorarbasis im anderen Job.
Es gibt Vor- und Nachteile zur klassischen Festanstellung, völlig klar.
Heutzutage würde ich einem jungen Menschen eher zur Festanstellung raten.
Andererseits: Es gibt dermaßen schlaue Köpfe unter den Youngsters - und Deutschland braucht clevere Start-ups.
Aber weniger Bürokratie...

[surfzocker]

Ich verstehe es einfach nicht.
Als würde es im (Geschäfts-) Leben nicht genug Stolperfallen geben, werden stets zusätzliche per Gesetz geschaffen.
In Kürze können sich wohl nur noch die Giganten mit entsprechender Rechtsabteilung einen "sicheren" Auftritt leisten?
Ich persönlich finde das abgrundtief schade, war fast immer "Einzelkämpfer" in Eigenregie und arbeite heute noch mit fast 60 auf Werksvertragsbasis im einen Job und auf Honorarbasis im anderen Job.
Es gibt Vor- und Nachteile zur klassischen Festanstellung, völlig klar.
Heutzutage würde ich einem jungen Menschen eher zur Festanstellung raten.
Andererseits: Es gibt dermaßen schlaue Köpfe unter den Youngsters - und die Welt braucht clevere Start-ups.
Aber weniger Bürokratie...